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为进一步做好工业园区矛盾纠纷排查化解工作，力争做到矛盾纠纷化解“四早”工作法中的早排查、早稳控、早调解、早处置，切实将矛盾纠纷化解在萌芽状态，中卫工业园区管委会联合工业园区公安分局、工业园区调解委员会，积极开展矛盾纠纷大排查大走访活动。

活动中，中卫工业园区管委会根据园区工作实际，建立宁夏中卫工业园区企业矛盾纠纷排查情况表，进企业排查拖欠员工工资、社保、工伤赔偿等问题，将企业员工矛盾纠纷隐患登记在表。围绕劳资等热点矛盾纠纷开展全方位宣传讲解，侧面了解企业员工近期反映的突出矛盾纠纷，引导企业员工通过合法渠道反映诉求、解决问题。同时，向企业员工宣传《治安管理处罚法》等法律法规，以提高企业员工学法、知法、守法、用法的能力，引导企业员工理性化解决各种矛盾，采取合法途径来表达诉求，从而促进园区和谐稳定。

目前，中卫工业园区管委会联合工业园区公安分局、工业园区调解委员会共走访企业18家次，走访摸排化解各类矛盾纠纷3起，将各种不稳定因素和苗头性问题化解在基层、解决在萌芽状态。

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多举措开展园区矛盾纠纷排查化解工作